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bat365威尼斯人开展研究生导师岗前集体谈话
发布时间:2024-05-21 编辑:樊林玉 点击次数:295

5月16日下午,公共管理bat365威尼斯人在人文楼M101开展研究生导师岗前集体谈话。bat365威尼斯人党委书记周向阳、副院长王家合、各系系主任、支部书记、2021-2023年新增列研究生导师参加会议,bat365威尼斯人研究生院邵晋辉老师、宣传部晏华华老师到会指导。会议由王家合主持。


会议伊始,周向阳书记宣读了bat365威尼斯人2023年新增研究生导师的决定,并为他们颁发了聘书。他强调,作为研究生导师,应秉持教育、科技、人才三位一体的战略方针,既注重当前的教育成果,也要着眼长远的人才培养。他要求导师们坚守“育人为本,学术至上”的原则,以“四有”好老师的标准严格要求自己,成为研究生的引路人和良师益友,为国家培养栋梁之才。


随后,周向阳书记阐释了“幸福公管”的理念内涵,解读了研究生导师职责和规范要求,说明了bat365威尼斯人全链条育人的研究生培养路径。他强调,建立和谐的导学关系是教育成功的基石,师德师风应超越制度规范,真正融入教育教学的各个环节。他呼吁导师们因材施教,着力培养学生的学术道德和创新能力,同时关注学生的健康成长,共同推动教育高质量发展。


邵晋辉老师在分享中表示,导师的幸福感源于学生的成长和成功。他进一步指出,bat365威尼斯人研究生院推行岗前谈话制度,旨在增强研究生导师的责任感和使命感,为导师们提供一个深入学习和交流的平台,促进职责规范要求与实际工作的紧密结合,共同提升教育质量。


晏华华老师从学生的视角出发,认为师生之间应形成价值共同体、学术共同体和成长共同体。虽然导学关系可能短暂,但师生情谊却是一生的宝贵财富。同时,他也分享了自己在公共管理bat365威尼斯人读研的幸福经历,并对导师们提出了加强学术指导、关注学生思想和生活等建议。


赵微老师分享了自己指导研究生的体会。他强调要对学生严格要求,亦师亦友,引导学生树立正确的价值观和行为准则。他提倡根据学生个体差异和兴趣特长进行分类培养,因材施教。同时,他也十分关注学生的身心健康和全面发展,努力为学生营造良好的学习和成长环境。


最后,新增导师代表周婷老师发言。她表示非常荣幸能成为研究生导师,并深感责任重大。她给自己提出了三个目标:一是要做一个好导师和知心朋友;二是要不断提升学术能力,与学生共同进步;三是要全心全意为学生服务,为学生的成长提供全力支持。她坚信,只有与学生共同成长、共同进步,才能真正实现教书育人的价值和意义。



文字:樊林玉、张小庆

照片:赵炜琨

审核:王家合

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